
أعلنت شركة مايكروسوفت عن جولة جديدة من عمليات التسريح، وهي الجولة الثانية الكبيرة لها في عام 2025، والتي ستؤثر على حوالي 4% من قوتها العاملة العالمية والبالغة 9000 موظف .
يأتي هذا القرار، الذي أُعلن عنه يوم الأربعاء، إضافةً إلى تخفيضات سابقة شملت 6000 وظيفة في مايو و2000 وظيفة في يناير، والتي وصفتها الشركة بأنها "مرتبطة بالأداء". وبشكل عام، منذ بداية العام، خفضت مايكروسوفت قوتها العاملة بأكثر من 7% ، ليصل عددها حتى يونيو 2024 إلى 228 ألفًا.
وتأتي التخفيضات، التي شملت عدة أقسام، في وقت من عدم اليقين الاقتصادي في عهد الرئيس دونالد ترامب والضغوط المتزايدة لجعل الاستثمارات الضخمة للشركة في الذكاء الاصطناعي مستدامة.
مايكروسوفت، التي استثمرت 80 مليار دولار في البنية التحتية لمراكز البيانات في سنتها المالية الأخيرة، تُعيد تموضعها للمنافسة في سباق تسويق الذكاء الاصطناعي. ورغم كشف الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا أن ثلث شيفرة الشركة مكتوبة بالفعل بواسطة البرمجيات، لم تُنسب الشركة صراحةً عمليات التسريح إلى الذكاء الاصطناعي . ومع ذلك، تُشير الإيداعات التنظيمية إلى أن 40% من أصل 2000 وظيفة تم تسريحها في مايو كانت لمهندسي برمجيات . وقالت مايكروسوفت: "نُجري تغييرات تنظيمية لتعزيز وضع الشركة وفرقها في سوق عمل ديناميكي".
في الوقت نفسه، تواجه شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى مثل أمازون أيضًا تخفيضات في الوظائف: فقد حذر الرئيس التنفيذي أندي جاسي مؤخرًا من أن الذكاء الاصطناعي قد يقلل من قوة العمل في الشركة، بعد تسريح 27 ألف موظف في عام 2023 وتخفيضات أخرى في عام 2024. ويعكس هذا الاتجاه زيادة الأتمتة والحاجة إلى تحسين التكاليف في صناعة شديدة التنافسية.
مع ذلك، تواصل مايكروسوفت تحقيق نتائج مالية قوية، مع نمو ملحوظ في قسم الحوسبة السحابية، مما ساهم في تحقيق الأرباح في الربع الأول من عام 2025. وأكدت المديرة المالية إيمي هود على الالتزام ببناء فرق عمل أكثر مرونة، وتقليل المستويات الهرمية وعدد المديرين، لتحسين الكفاءة التشغيلية. لذا، واتباعًا لتوجهات التكنولوجيا الفائقة الأمريكية، تُحقق الشركة أرباحًا أكبر عند تحقيقها. بفضل دفع عجلة الذكاء الاصطناعي.
مقال مايكروسوفت: موجة تسريحات في شركات التكنولوجيا الفائقة الكبرى. 9000 موظف إضافي في منازلهم، وفقًا لـ Scenari Economici .
