ما هي الآثار الحقيقية للحد الأدنى للأجور وتغيره؟ هناك العديد من الأبحاث حول هذا الموضوع ، وفي هذه المقالة نريد أن نقدم لك تجربة Qiuping Yu و Shawn Manka و Masha Shunko حول هذا الموضوع ، والتي نشرتها Harvard Business Review.
تحلل المقالة العلمية المنشورة في Harvard Business Review آثار زيادة الحد الأدنى للأجور على مختلف جوانب تعويض العمال. في الواقع ، القضية أكثر تعقيدًا مما قد يعتقده المرء: يظل الاقتصاديون غير متأكدين من التأثير طويل المدى لهذه السياسات على رفاهية العمال ، وفي هذه الحالة يتم دراسة الأمريكيين. تشير بعض الدراسات إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور له تأثير سلبي طفيف على معدلات التوظيف ، بينما لا يجد البعض الآخر أي تأثير سلبي على التوظيف.
يكمن جزء من صعوبة القياس الكمي لتأثير سياسات الحد الأدنى للأجور في حقيقة أنها يمكن أن تؤثر على السلوك الحازم بعدد من الطرق المعقدة والمترابطة. بالإضافة إلى تغيير معدلات التوظيف ، تشير الدراسات إلى أنه يمكن للشركات الاستجابة بشكل استراتيجي لارتفاعات الحد الأدنى للأجور من خلال تغيير مناهجها في مجالات أخرى ، مثل ساعات العمل. يمكن أن يكون لهذا آثار كبيرة على رفاهية العمال ، ولكن غالبًا ما يكون الحصول على البيانات الخاصة بالجدولة أكثر صعوبة من الحصول على بيانات التوظيف.
ماذا وجد بحث هارفارد؟ الاستنتاج الرئيسي هو أن الزيادة في الحد الأدنى للأجور لها آثار إيجابية على الأجور بالساعة ، ولكنها آثار سلبية على المكونات الأخرى للأجور ، مثل العلاوات ، والإكراميات ، وساعات العمل ، واحتمال الفصل من العمل. لذا فإن توازن المزايا أو العيوب بالنسبة للعمال أكثر دقة مما يبدو على السطح.
على وجه التحديد ، وجد التحليل أن رفع الحد الأدنى للأجور لم يكن له تأثير ذي دلالة إحصائية على إجمالي عدد ساعات العمل في متجر معين. بمعنى آخر ، استأجرت المتاجر عمالًا لنفس العدد الإجمالي للساعات بغض النظر عن زيادة الحد الأدنى للأجور.
هذا ليس كل شيء: تشير البيانات إلى أن الطريقة التي تم بها توزيع هذه الساعات بين العمال من المرجح أن تتغير. مقابل كل دولار زيادة في الحد الأدنى للأجور ، وجدنا أن إجمالي عدد العمال المجدولين للعمل كل أسبوع زاد بنسبة 27.7٪ ، بينما انخفض متوسط عدد ساعات العمل لكل عامل بنسبة 20.8٪. بالنسبة لمتجر متوسط في كاليفورنيا ، تُرجمت هذه التغييرات إلى أربعة عمال إضافيين في الأسبوع وخمس ساعات أقل لكل عامل في الأسبوع ، مما يعني أن إجمالي الأجر لمتوسط الحد الأدنى للأجور في متجر في كاليفورنيا قد انخفض بالفعل بنسبة 13.6٪. أثر إعادة توزيع غير متوقع ، لكن ما الذي أراده العمال؟
لم يؤد هذا الانخفاض في متوسط عدد ساعات العمل إلى خفض إجمالي الأجور فحسب ، بل أثر أيضًا على الأهلية للحصول على مزايا الرعاية الاجتماعية الأمريكية. وجد الباحثون أنه مقابل كل دولار زيادة في الحد الأدنى للأجور ، انخفضت نسبة العمال الذين يعملون أكثر من 20 ساعة في الأسبوع (مما يجعلهم مؤهلين للحصول على مزايا التقاعد) بنسبة 23.0٪ ، في حين أن النسبة المئوية للعاملين الذين يعملون أكثر من 30 ساعة. انخفض الأسبوع (مما يجعلهم مؤهلين للحصول على الفوائد الصحية) بنسبة 14.9٪. يشير هذا إلى أنه مع زيادة الحد الأدنى للأجور ، يمكن للشركات تغيير ممارسات الجدولة بشكل استراتيجي لتقليل عدد العمال المؤهلين للحصول على المزايا: تشير التقديرات إلى أن متوسط المنفذ في مجموعة بيانات كاليفورنيا الخاصة بنا قد استعاد حوالي 27.5٪ من تكاليف الأجور المتزايدة من خلال المدخرات المرتبطة بتخفيض المزايا ، وفي النهاية ، بالنسبة للعديد من العمال ، أدت هذه التغييرات في الحد الأدنى للأجور إلى انخفاض في حقوق العمال.
تظهر هذه التأثيرات بشكل أكثر وضوحًا بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض ، وذوي الخبرة الأقل ، والذين يعملون في قطاعات أكثر تنافسية. يشير المؤلفون إلى أن الشركات تسعى إلى تعويض ارتفاع تكاليف الأجور عن طريق تقليل أشكال التعويض الأخرى أو تقليص حجم القوة العاملة. علاوة على ذلك ، يسلط المؤلفون الضوء على أن زيادة الحد الأدنى للأجور يمكن أن يكون لها آثار غير مرغوب فيها في إعادة التوزيع ، مما يؤدي إلى تفضيل العمال ذوي المهارات الأكثر ومعاقبة من لديهم فرص أقل.
بشكل عام ، فإن تأثيرات الحد الأدنى للأجور وتنوعاته أكثر تعقيدًا بكثير مما تبدو للوهلة الأولى ، وفي كثير من الأحيان ، تكون محسوسة فقط لاحقًا. ثم إذا حددت الأستاذة فورنيرو الراتب ، فلن تظهر المشكلة: فهي تريد راتبًا أساسيًا منخفضًا جدًا بحيث يكون أقل من أي راتب تعاقدي صحي.
#Fornero : الحد الأدنى للأجور 9 يورو هو أيضًا أفضل قليلاً ، أفضل 8 أو 7
هل تعلم pic.twitter.com/OjBsDgyQAt
– Adriana Spappa (AdrianaSpappa) 5 يوليو 2023
بفضل قناة Telegram الخاصة بنا ، يمكنك البقاء على اطلاع دائم بنشر مقالات جديدة من السيناريوهات الاقتصادية.
المقال ما هو تأثير الحد الأدنى للأجور على أجور العاملين؟ تأتي نتائج بحث هارفارد من Scenari Economici .