قالت شركة بث الموسيقى العملاقة سبوتيفاي يوم الاثنين إنها ستسرح حوالي 1500 موظف، أو 17% من قوتها العاملة، لخفض التكاليف، بعد تسريح 600 عامل في يناير و200 آخرين في يونيو. في المجمل، ستقوم الشركة هذا العام بتسريح 2300 موظف، أي ربع قوتها العاملة تقريبًا.
بعد جولة من تخفيضات الوظائف في وقت سابق من هذا العام من قبل شركات التكنولوجيا، بدأ البعض في خفض القوى العاملة لديهم مرة أخرى، مع الإعلانات القادمة من أمازون إلى LinkedIn المملوكة لشركة Microsoft. تعمل الشركات على التخلص جزئيًا من المخلفات الميتة، واستبدال الموظفين جزئيًا بالذكاء الاصطناعي، والاستعداد جزئيًا لأزمة مستقبلية محتملة.
وفي رسالة إلى الموظفين، قال دانييل إيك، الرئيس التنفيذي لشركة Spotify، إن الشركة وظفت المزيد في عامي 2020 و2021 بسبب انخفاض تكاليف رأس المال، وبينما زاد إنتاجها، فإن الكثير منه مرتبط بتوفر المزيد من الموارد.
استثمرت Spotify أكثر من مليار دولار لبناء أعمال البودكاست الخاصة بها، والتعاقد مع مشاهير مثل كيم كارداشيان، والأمير هاري، وميغان ماركل، وتوسيع تواجدها في السوق في معظم البلدان حول العالم في محاولة للوصول إلى مليار مستخدم بحلول عام 2030.
لديها حاليًا 601 مليون مستخدم، ارتفاعًا من 345 مليونًا في نهاية عام 2020.
أعلنت الشركة عن أرباح في الربع الثالث، مدعومة بزيادات أسعار خدمات البث ونمو المشتركين في جميع المناطق، وتوقعت الشركة أن يصل عدد المستمعين الشهري إلى 601 مليون في ربع العطلات.
وقال إيك لرويترز إنه في ذلك الوقت كانت الشركة لا تزال تركز على الكفاءة لتحقيق أقصى استفادة من كل دولار استثماري.
وقالت يوم الاثنين إن التخفيض بهذا الحجم قد يبدو كبيرًا نظرًا لتقرير أرباحها الإيجابي الأخير وأدائها. "بمعظم المقاييس، كنا أكثر إنتاجية ولكن أقل كفاءة. قال الرئيس التنفيذي، "يجب أن نكون كلاهما"، لكن لن يكون من السهل شرح ذلك بشكل عقلاني للموظفين، أيضًا لأن أداء الأسهم كان جيدًا في العام الماضي، وحتى لو كانت أقل من أعلى المستويات، فإنها لا تزال تبحر بشكل جيد. المياه وسجلت الربع الثالث بالربح:
وستبدأ الشركة في إخطار الموظفين المتأثرين يوم الاثنين. سيحصل الموظفون على ما يقرب من خمسة أشهر من مكافأة نهاية الخدمة، وإجازة مدفوعة الأجر، وتغطية صحية لفترة الفصل.
ستقدم الشركة أيضًا دعم الهجرة للموظفين الذين ترتبط حالة الهجرة الخاصة بهم بوظيفتهم، مما يمنع ترحيلهم فورًا عند إنهاء الخدمة.
وقال إيك: "لقد ناقشنا إجراء تخفيضات أصغر خلال عامي 2024 و2025". "ومع ذلك، وبالنظر إلى الفجوة بين هدفنا المالي وتكاليف التشغيل الحالية لدينا، فقد قررت أن اتخاذ إجراء جوهري لتقليص تكاليفنا هو الخيار الأفضل لتحقيق أهدافنا."
في النهاية، أثبت التوظيف في مجال التكنولوجيا المتقدمة أنه مربح نسبيًا للموظفين، ولكنه غير مستقر على الإطلاق. يوم على المذبح، واليوم التالي في التراب.
بفضل قناة Telegram الخاصة بنا، يمكنك البقاء على اطلاع دائم بما يتم نشره من مقالات السيناريوهات الاقتصادية الجديدة.
المقال حتى التكنولوجيا المتقدمة يجب أن تغير أسلوبها: 1500 تسريح للعمال في Spotify تأتي من Scenari Economici .