قصة غير مروية عن القوى العاملة في أمازون هي معدل دوران الموظفين المرتفع حتى قبل جائحة الفيروس ، والذي يصل إلى قيمة محرجة بصراحة لأي شركة ليس لديها وظيفة موسمية بحتة. يسير تجديد القوى العاملة بمعدل 150٪ في السنة. متوسط العمر الافتراضي للموظف تسعة أشهر.
بقي العديد من أكثر من 350.000 عامل وظفتهم أمازون في عام 2020 مع الشركة لمدة أسبوعين فقط. استمر البعض الآخر لفترة أطول ، لكن أرقام المبيعات مثيرة للإعجاب.
" حتى قبل الوباء ، تظهر البيانات التي لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا ، أن أمازون كانت تخسر حوالي 3٪ من موظفيها كل أسبوع ، مما يعني أنه تم إعادة تدوير قوتها العاملة بنحو 150٪ سنويًا . وقالت نيويورك تايمز إن هذا المعدل ، الذي يقارب ضعف معدل قطاعي التجزئة والخدمات اللوجستية ، يثير قلق بعض المديرين التنفيذيين بشأن نفاد العمال في جميع أنحاء أمريكا.
حتى بعد موجة التوظيف الهائلة في أمازون العام الماضي ، وحقيقة أن عملاق التجارة الإلكترونية بدأ مؤخرًا في تقديم مكافآت توقيع عقد بقيمة 1000 دولار للموظفين الجدد ، فإن المديرين التنفيذيين قلقون للغاية من أنهم لن يتمكنوا من العثور على موظفين جدد.
المشكلة ليست في الأجر ، ولكن في ظروف العمل في حدود اللاإنسانية التي لا تميز بين النظام الآلي والنظام البشري. تعامل الشركة موظفيها مثل الروبوتات ، لذلك هناك تتبع مستمر للحركات في المستودع لمراقبة إنتاجية الموظف خطوة بخطوة. وضع لا يطاق في يوم عمل كامل. والاستراحة لمدة 10 دقائق في "Zen Box" ، الخزانات التي أرادتها أمازون في مستودعاتها لـ "التأمل" ، لا جدوى منها.
الشيء المضحك هو أن شركات إصدار الشهادات المختلفة تعطي درجة عالية من وجهة نظر ESG والوعي الاجتماعي والبيئي للشركة. بعد كل شيء ، فإن حقيقة تسمية نفسها "Woke" أو "صديقة للبيئة" أو "صديقة للنوع الاجتماعي" لا تحد بأي حال من قدرة الشركة على استغلال موظفيها إلى أقصى حد ، بل على العكس من ذلك فهي تجعل الأمر أسهل. في نهاية المطاف ، فإن نتائج ESG ليست أكثر من بطانيات Linus لطمأنة المستثمرين والمديرين التنفيذيين ، لكنها لا تفعل شيئًا من وجهة نظر العمال.
أخفت المرحلة الأولى من الوباء المشكلة لأن العديد من العمال المطرودين من قطاع الخدمات قد تقاربوا. بمجرد إعادة فتح الحانات والمطاعم ، قام هؤلاء الأشخاص بتغيير وظائفهم ، وعادوا إلى أعمالهم السابقة.
قال بول ستروب ، عالم بيانات أمازون السابق الذي درس القوى العاملة في الشركة بالساعة ، لصحيفة نيويورك تايمز إنه أصبح محبطًا من الشركة لأنه لم تكن هناك خطة للاحتفاظ بالعاملين لفترات طويلة. وشبه التخلي عن العمال باستخدام الوقود الأحفوري. يحترقون ويذهبون بلا مستقبل.
بفضل قناة Telegram الخاصة بنا ، يمكنك البقاء على اطلاع دائم بنشر مقالات جديدة من السيناريوهات الاقتصادية.
مقال متوسط عمر عامل أمازون في الولايات المتحدة؟ أقل من عام ، على الرغم من الجوائز تأتي من ScenariEconomici.it .