وراء كواليس BE [IN] CRYPTO: استكشاف التزام الشركة بالتنوع والسياسات المؤيدة للأسرة والبصمة العالمية



وراء الكواليس في BE [IN] CRYPTO: استكشاف التزام الشركة بالتنوع والسياسات الملائمة للأسرة والبصمة العالمية

في عالم الأعمال اليوم ، من المهم الاعتراف بمساهمة المرأة في المناصب القيادية.

في BE [IN] CRYPTO ، نفخر بوجود ألينا أفاناسيفا كرئيس تنفيذي ومؤسس ، قاد الشركة لتصبح مكان عمل متنوعًا وشاملًا.

ينعكس التزامنا بتمثيل الجنسين في المناصب القيادية في نسبة النساء والرجال في الأدوار التنفيذية أو القيادية داخل الشركة وفي تمثيل الجنسين في القوى العاملة.

كما نفخر بأنفسنا لأننا نقدم سياسات صديقة للأسرة ، بما في ذلك الثقافة المرنة عن بعد ، والتي تسمح للمرأة بالموازنة بين مسؤوليات العمل والأسرة.

في BE [IN] CRYPTO ، نقدر التنوع العمري ونعتقد أن وجود فريق يعكس مجموعة من الخبرات ووجهات النظر أمر ضروري. مع وجود بصمة عالمية ، لدينا فريق متنوع من مختلف البلدان والجنسيات. تعتبر مقاييس التوظيف مهمة بالنسبة لنا ونحن نسعى جاهدين لضمان أن تكون النسبة المئوية للنساء والرجال المتقدمين لشغل وظائف شاغرة والذين يتلقون وظيفة أو يقبلون عرض عمل متوازنة.

تحقق من مخطط المعلومات البياني الخاص بنا للحصول على مزيد من التفاصيل حول التزامنا بالتنوع والشمول في BE [IN] CRYPTO:

المنشور وراء كواليس BE [IN] CRYPTO: استكشاف التزام الشركة بالتنوع والسياسات المؤيدة للأسرة والبصمة العالمية ظهر لأول مرة على BeInCrypto .