دويتشه بنك: يذهب التنفيذيون إلى نوادي التعري ثم يطلبون تعويضات لأسباب تتعلق بالعمل

لماذا تذهب الأشياء إلى ذلك البلد؟ لأن "الفصول الدراسية الرائدة" هي تلك التي ستقرأها قريبًا. بعض المديرين التنفيذيين في دويتشه بنك الذين تم تسريحهم في وقت سابق من هذا العام بعد أن علمت الإدارة أنهم حاولوا استرداد إيصال بقيمة 1000 دولار لزيارة أحد نوادي التعري في نيويورك. بهذه الطريقة سيخسرون ستة ملايين في التصفية.

وفقًا لصحيفة نيويورك بوست ، فإن هؤلاء المديرين يحتفلون في Sapphire New York ، وهو نادٍ للتعري في أبر إيست سايد يدير أيضًا مطعم ستيك هاوس (والذي يقدم 25 دولارًا "سوشي للجسم" حيث يمكن للمستفيدين تناول الأسماك النيئة من جذع متجرد). في حين أصر المصرفيين الكبار الثلاثة الذين طُردوا في نهاية المطاف بسبب الحلقة على أن الفاتورة جاءت من مطعم ستيك هاوس ، وليس من نادي التعري ، اعترف مصرفي مبتدئ لم يذكر اسمه كان معهم في النهاية للإدارة - وتم تجنيبه من صدقه.

وقالت مصادر داخل البنك للصحيفة إن قرار البنك بالاحتفاظ بالموظف الصغير الذي سكب الفاصوليا كان يهدف إلى التأكيد على أنه كان في الواقع فخًا.

قال متحدث باسم DB في بيان إن "دويتشه بنك يحقق بدقة في مزاعم سوء السلوك المحتمل بشكل شامل ودون تحيز. نحن لا نتغاضى عن انتهاكات قواعد السلوك أو سياسة الشركة الخاصة بنا ونتخذ الإجراءات التصحيحية المناسبة بناءً على خطورة الظروف ". يرفض البنك الإدلاء بمزيد من التعليقات حول ظروف هذه المسألة بالذات ".

بالنسبة لتعويضات الملايين من الدولارات التي فقدها الموظفون ، في DB (وفي الواقع معظم البنوك الاستثمارية) ، يتم عادةً تأجيل مكافآت كبار الموظفين (عادةً ما تكون مزيجًا من الأسهم والنقد) لعدة سنوات عند استحقاقها. الغرض من هذه الممارسة هو ربط كبار الموظفين بأداء الشركة على المدى الطويل من خلال الاحتفاظ بجزء على الأقل من مكافآتهم السنوية. عندما يُطرد عامل من العمل لسبب وجيه ، فإنه يفقد كل التعويضات المؤجلة التي حصل عليها.

بالنسبة لاثنين من المصرفيين المطرودين (رئيس أسواق رأس المال بن دارسني والرئيس التنفيذي رافي راغوناثان ، رئيس أعمال SPAC بالبنك) ، فإن أرقام التصفية المفقودة تقدر بملايين الدولارات. كل ذلك لعدم دفع الفاتورة في ناد للتعري

مقال دويتشه بنك: يذهب التنفيذيون إلى نوادي التعري ثم يطلبون تعويضات لأسباب تتعلق بالعمل يأتي من ScenariEconomici.it .